Управления человеческими ресурсами в организации

Стратегическое управление персоналом — это подход к определению и реализации действий организации в области найма, обучения, перемещения, мотивации и т.д. персонала исходя из необходимости достижения стратегических целей организации. Это тема данного курса.    подробнее...

В 1980-х годах стали активно развиваться исследования интеллектуального капитала организации. Актуальность этой темы была обусловлена появлением большого количества компаний, которые производили сложную интеллектуальную продукцию и услуги, а также необходимостью объективной оценки стоимости таких ко ...   подробнее...

На деятельность современных организаций оказывают влияние множество факторов. Поскольку любая организация сегодня функционирует в глобальных условиях, то оказывается, что на ее деятельность влияют и глобальные вызовы. Это тема данного курса.    подробнее...

Согласно законодательству РФ «трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Это тема данного курс ...   подробнее...

Управление человеческими ресурсами — это подход к управлению персоналом предприятия, при котором сотрудники рассматриваются как наиболее ценный ресурс в конкурентной борьбе, который необходимо мотивировать и развивать для достижения стратегических целей организации. Это тема данного курса.    подробнее...

Кадровый резерв — это группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку. Это тема данного курса.    подробнее...