Студентам

Сортировать по

Теория вероятностей и математическая статистика. Дисперсионный анализ.

Дисперсионный анализ – метод статистического исследования, с помощью которого изучается влияние отдельных факторов на результативный показатель. Он позволяет среди множества факторов выделить один и оценить его влияние на вариацию результативного признака и влияние всех других факторов в совок ...   подробнее...

  • 0
  • 997
  • 0
  • 2 занятия
  • 72:20 видео
  • 1 тест
  • 13.07.2016
  • 0
  • 1098
  • 0
  • 3 занятия
  • 1 тест
  • 13.07.2016

Система государственного и муниципального управления

Государство, являясь особой организацией публичной политической власти, имеет свои задачи и функции. Вполне очевидно, что эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий кадрового корпуса, находящегося на службе у государства, т.е. государственными служащими. Это тема да ...   подробнее...

  • 0
  • 1769
  • 0
  • 2 занятия
  • 2:14:46 видео
  • 1 тест
  • 13.07.2016

Государственное стратегическое планирование

Стратегическое планирование представляет собой набор действенных решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организациям в достижении целей. Это тема данного курса.    подробнее...

  • 0
  • 1261
  • 0
  • 2 занятия
  • 62:32 видео
  • 1 тест
  • 13.07.2016

Структура процесса коммуникации

Коммуникативный процесс — это взаимодействие между различными субъектами коммуникации , при котором осуществляется обмен информацией.Качественное управление в организации зависит от того, насколько эффективно будут обеспечиваться все условия, требуемые для формулирования и получения информаци ...   подробнее...

  • 0
  • 1097
  • 0
  • 2 занятия
  • 06:18 видео
  • 1 тест
  • 12.07.2016

Внутриорганизационные коммуникации

Коммуникации внутри организации оказывают основополагающее влияние на поведение как персонала, так и организации в целом. Это вопросы, которые мы рассмотрим в данном курсе.    подробнее...

  • 0
  • 1104
  • 0
  • 2 занятия
  • 10:52 видео
  • 1 тест
  • 12.07.2016

Виды мотивов и механизм мотивации

Для правильного управления мотивацией работников руководитель должен понимать, из каких элементов состоит мотивация сотрудника (виды мотивов), каким образом эти элементы взаимосвязаны между собой (модель мотивации) и какими инструментами следует пользоваться для повышения уровня мотивации. Эти воп ...   подробнее...

  • 0
  • 1198
  • 0
  • 2 занятия
  • 08:56 видео
  • 1 тест
  • 12.07.2016

Теории мотивации

Большинство современных инструментов мотивации и стимуляции персонала основаны на нескольких ключевых теориях мотивации, которые мы рассмотрим в данном курсе.    подробнее...

  • 0
  • 1603
  • 0
  • 2 занятия
  • 12:30 видео
  • 1 тест
  • 12.07.2016

Мотивация и управление результатами труда

Основополагающее влияние на поведение работников организации оказывает их мотивация . Мотивированный работник приносит гораздо больше пользы организации, чем немотивированный. Поэтому одним из ключевых навыков руководителя является умение определять факторы, которые мотивируют работника, и уметь воз ...   подробнее...

  • 0
  • 1069
  • 0
  • 2 занятия
  • 14:49 видео
  • 1 тест
  • 12.07.2016

Организационные изменения, сопротивления организационным изменениям

Зная, какие организационные аспекты влияют на поведение работников, руководитель сможет в случае необходимости приступить к реализации различных мероприятий, направленных на совершенствование деятельности подразделения или организации.В современном менеджменте деятельность по совершенствованию орган ...   подробнее...

  • 0
  • 1212
  • 0
  • 2 занятия
  • 78:03 видео
  • 1 тест
  • 12.07.2016
  • 0
  • 1287
  • 0
  • 5 занятий
  • 5 тестов
  • 12.07.2016

Наречия в английском языке

Этот курс предполагает рассмотрение наречий, их способы образования, особенности и степени сравнения. Он состоит из теоретических занятий и тестов. В начале курса вы повторите материал о самом понятии наречия, повторите степени сравнения, употребление just, too, also, as well, either, always, usual ...   подробнее...

  • 0
  • 1476
  • 0
  • 21 занятие
  • 2:39:10 видео
  • 5 тестов
  • 12.07.2016