Студентам

Объяснение материала по теме «Судебное разбирательство в суде первой инстанции». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...

Объяснение материала по теме «Окончание предварительного расследования». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...

Объяснение материала по теме «Приостановление и возобновление предварительного расследования». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...

Большинство встречающихся на практике случайных величин (таких, например, как количество продаж некоторого товара, ошибка измерения; отклонение снарядов от цели по дальности или по направлению; отклонение действительных размеров деталей, обработанных на станке, от номинальных размеров и т.д.) может ...   подробнее...

Объяснение материала по теме «Следственные действия». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...

Курс «Налоги и налогообложение. Налог на имущество организаций и его элементы.» ставит своей целью оказать обучаемым помощь в способности понимать, что налоги – это не только историческое явление, существовавшее во всех обществах, но и объективно необходимое явление в любом общест ...   подробнее...

Постоянная часть заработной платы формируется в зависимости от ценности должности, которую занимает человек в компании.Для того чтобы оценить значимость должности для компании, необходимо провести оценку должности. Это тема данного курса.    подробнее...

При определении размера заработной платы следует учитывать структуру заработной платы, поскольку отдельные части заработной платы ориентированы на достижение своих целей. Рассмотрим основные понятия. Это тема данного курса.    подробнее...

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.Одной из ключевых задач специалистов ...   подробнее...

Под корпоративной культурой принято понимать систему материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной компании, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющееся в поведении, взаимодействии, восприя ...   подробнее...

Индивидуальный план развития работника (ИПР) — документ, содержащий в себе цели и программу развития сотрудника, его профессиональных и деловых качеств.ИПР необходим для осуществления контроля и учета мероприятий по развитию каждого конкретного сотрудника в компании, например, в рамках системы ...   подробнее...

Объяснение материала по теме «Предварительное расследование: понятие и общие условия». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...