Студентам

Объяснение материала по теме «Прокурорский надзор за соблюдение Конституции РФ и исполнением законов РФ (Общий надзор)». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...

Курс «Налоги и налогообложение. Сущность акцизов.» ставит своей целью оказать обучаемым помощь в способности понимать, что налоги – это не только историческое явление, существовавшее во всех обществах, но и объективно необходимое явление в любом обществе, обеспечивающее его развит ...   подробнее...

В настоящее время успешная маркетинговая деятельность невозможна без комплексного взаимодействия фирмы с общественными институтами. Эпоха социально-этического маркетинга заставила предприятия воспользоваться новыми концепциями для продвижения товаров и услуг на рынке. В основе таких концепций лежит ...   подробнее...

Курс «Налоги и налогообложение. Льготы по НДС.» ставит своей целью оказать обучаемым помощь в способности понимать, что налоги – это не только историческое явление, существовавшее во всех обществах, но и объективно необходимое явление в любом обществе, обеспечивающее его развитие ...   подробнее...

Классическое определение вероятности неприменимо к испытаниям с бесконечным количеством исходов. На помощь приходит другой подход, называемый геометрическим определением вероятности.    подробнее...

Объяснение материала по теме «Формы государства. Политическая система общества». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...

Для того чтобы работа с персоналом была системной, следует выработать единый подход к процессам управления персоналом (подбору, обучению, мотивации и т.д.). Сегодня самым распространенным и зарекомендовавшим себя подходом к управлению персоналом является компетентностный подход. Об этом данный курс.    подробнее...

Объяснение материала по теме «Функции государства. Механизм государства». В качестве контроля знаний будет предложен проверочный тест.    подробнее...

Человеческий капитал , который сегодня рассматривается как элемент интеллектуального капитала, напрямую влияет на капитализацию организации, особенно в тех случаях, когда основным активом компании являются люди. Это тема данного курса.    подробнее...

Управление человеческими ресурсами — это результат длительного и сложного процесса развития функций по управлению персоналом в различных предприятиях. Это тема данного курса.    подробнее...

Политика управления персоналом организации — это те принципы и подходы, которые организация собирается применять при управлении персоналом.На основе принципов политики управления персоналом формируются методы по решению конкретных кадровых задач предприятия. Это тема данного курса.    подробнее...

Стратегическое управление персоналом — это подход к определению и реализации действий организации в области найма, обучения, перемещения, мотивации и т.д. персонала исходя из необходимости достижения стратегических целей организации. Это тема данного курса.    подробнее...