Менеджмент. Значение и основные элементы мотивации

Для увеличения эффективности труда необходимо:

• четко формулировать цель работы
• своевременно стимулировать работников
• ориентироваться не на результат, а на процесс работы
• давать общее представление о необходимых результатах
• все вместе