Менеджмент. Значение и основные элементы мотивации

Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:

• высказать свою оценку в СМИ фирмы
• высказать свою оценку сотруднику публично
• вообще не говорить работнику о характере данной ему оценки, а сразу принять соответствующие меры
• высказаться в отношении отдельных достижений сотрудника и подробнее остановиться на тех результатах, которые не удовлетворяют руководство компании