Менеджмент. Контроль в управлении

Для сокращения потребности в контроле целесообразно:

• Постоянно повышать квалификацию персонала
• Создавать соответствующие социальные условия для персонала
• Создавать соответствующие организационные условия для персонала
• Постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала
• Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала