Теории и подходы к изучению организационного поведения

К какому подходу в исследовании человеческого поведения относится следующее описание: «Направление поведения человека зависит от взаимных уступок людей, взаимного пресечения перспектив их восприятия, взаимодействия, приспособления друг к другу»

• гуманистический
• психоаналитический
• ситуационный
• интеракционный
• бихевиористический