Теории и подходы к изучению организационного поведения

В какой школе менеджмента роль поведения человека можно определить следующим образом: «Причиной многих поступков людей является вовсе не справедливое вознаграждение и правильно организованный труд, но в большей степени групповые отношения (давление группы)»

• школа человеческих отношений
• школа поведенческих наук
• школа научного менеджмента
• административная школа
• школа науки управления