Специфика поведения руководителя

Как называется тип руководства, при котором руководитель дает только указания относительно направления деятельности подчиненных, не доходя до конкретных рекомендаций и предложений. Все решения подчиненные должны придумать сами, эффект достигается тем, что единственным источником поиска и реализации решения является давление на подчиненных?

• Фрустрационный
• Отсутствие программ деятельности подчиненных
• Эмпирический
• Безуспешный поиск до конца
• Эвристический, с недостаточным уровнем организации
• Имитация бурной деятельности
• Общее руководство
• Эвристически-организационный