Управление индивидуальным поведением в организации

Управление индивидуальным поведением в организации

........................... — это элемент компетенции, описанный в терминах наблюдаемого поведения работника.

Комментарии преподавателя

http://free.megacampus.ru/xbookM0021/index.html?go=part-002*page.htm

Файлы

Нет дополнительных материалов для этого занятия.