Время отдыха.

Комментарии преподавателя

Под временем отдыха понимается период, в течение которого работники не привлекаются к выполнению трудовых обязанностей.

Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов предоставляется всем работникам. Он не включается в рабочее время и оплате не подлежит. Работники используют перерыв по своему усмотрению и имеют право отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через 4 часа после начала работы. Конкретное время начала и окончания перерыва устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка и графиком работы (ст. 57 КЗоТ).

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной — один выходной день. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч.

Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, в том числе и работающим по совместительству. Действующее трудовое законодательство предусматривает ежегодные (основные) и дополнительные отпуска. Причем дополнительные могут быть оплачиваемыми и без сохранения заработной платы.

Ежегодный основной отпуск составляет не менее 28 календарных дней.

Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=vPp6ii3XuBM

Файлы

Нет дополнительных материалов для этого занятия.