Эволюция взглядов на организацию трудовых отношений

..................................— это отношения, которые возникают между работодателем и работником по поводу выполнения трудового задания и стоимости этой работы. Управление человеческими ресурсами играет ключевую роль при выстраивании подобных отношений.

• Трудовые отношения
• Управление человеческими ресурсами
• Кадровый менеджмент