Эволюция взглядов на организацию трудовых отношений

В каком подходе к управлению персоналом целью является повышение инновационности организации, повышение уровня эффективности и результативности за счет самоконтроля, инициативности и командной работы сотрудников?

• Человеческих ресурсов
• Человеческие отношения
• Классическая школа