Эволюция взглядов на организацию трудовых отношений

В рамках какой школы менеджмента признается, что основные задачи кадрового менеджмента — гармонизация трудовых отношений, создание хороших условий труда, а также обучение руководителей новым формам взаимодействия с работниками?

• Школа поведенческих наук
• Административная школа
• Школа человеческих отношений
• Школа научного менеджмента
• Школа науки управления