Эволюция взглядов на организацию трудовых отношений

Укажите, какие задачи кадрового менеджмента рассматриваются в качестве основных в школе поведенческих наук:

• тестирование персонала и создание систем нематериальной мотивации персонала
• создание партнерских отношений с работниками, формирование команд, групповой работы, системного мышления
• стандартизация и координация функциональных обязанностей персонала
• создание систем непрерывного развития персонала
• учет индивидуальный особенностей при проектировании рабочих мест