Управление персоналом в современных условиях

Комментарии преподавателя

На деятельность современных организаций оказывают влияние множество факторов. Поскольку любая организация сегодня функционирует в глобальных условиях, то оказывается, что на ее деятельность влияют и глобальные вызовы. Многие исследователи среди глобальных вызовов в деятельности организации называют и изменение закономерностей функционирования кадрового рынка, которое сегодня становится барьером на пути развития как отдельных организаций, так и всей экономики в целом. Все это, с одной стороны, резко повышает значимость функций по управлению персоналом в компаниях, а с другой — ставит перед ней очень серьезные задачи, прецедентов решения которых ранее еще не было.

Из-за постоянных изменений во внешней среде компания должна совершенствовать способы адаптации к ее условиям. В качестве инструментов адаптации выступают технические и управленческие технологии. Чтобы быть адекватными, эти технологии должны появляться и развиваться раньше и запускаться быстрее, чем изменения в окружающей среде компании.

Так, например, выглядит ситуация с рождаемостью в РФ, а значит и с обеспеченностью страны трудовыми ресурсами:

На уровне конкретного региона эта проблема сказывается следующим образом:

https://www.youtube.com/watch?v=TQPhEsA_nHw

http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html?go=part-002*page.htm

Файлы

Нет дополнительных материалов для этого занятия.