Управление персоналом в современных условиях

Причинами низкого уровня трудовой мотивации принято считать

• Низкий уровень культуры управления
• Низкий уровень управленческих знаний
• Отсутствие опыта мотивирования персонала
• Особенности российского менталитета
• Демографические проблемы
• Наследие социалистических ценностей
• Частые изменения в системе корпоративного управления