Функции корпоративной модели компетенций

Как называется такой вид развития компетенций сотрудника, при котором направления его развития определяются требованиями «заказчика» — руководителя или группы руководителей, которые оценивают ситуацию в компании и на основе этой оценки решают, в каком направлении целесообразно развивать группы работников?

• Корпоративное обучение
• Целевое развитие групп работников
• Обучение на рабочем месте
• Индивидуальное развитие отдельного работника