Основные задачи кадрового резерва

Источники информации для составления профилей компетенции

• должностные инструкции и функциональные обязанности;
• регламенты бизнес-процессов;
• корпоративная модель компетенций;
• модель профессиональных компетенций для должности;
• нет правильного ответа