Роль стресса в работе сотрудников. Управление стрессом
Роль стресса в работе сотрудников. Управление стрессом
Комментарии преподавателя
Стресс — это состояние эмоционального и физического напряжения, возникающее в определенных ситуациях, которые характеризуются как трудные и неподвластные.В современных организациях стресс является очень частым явлением, поэтому всем участникам деятельности организации следует понимать причины возникновения стрессов и уметь, с одной стороны, их не допускать, а с другой, в случае его возникновения, — справляться с его последствиями. Очень часто неумение справляться со стрессом приводит к появлению такого феномена, как выгорание , которое может повлечь за собой тяжелую форму депрессии у человека.
Виды стрессов
Хронический стресс |
Стресс, вызванный постоянной нагрузкой на человека, которая вызывает постоянное физиологическое или психологическое напряжение |
Острый стресс |
Стресс, который связан с потерей психологического равновесия человека в результате какого-либо события |
Физиологический стресс |
Стресс, вызванный физической перегрузкой организма |
Психологический стресс |
Стресс, вызванный нарушением психологической устойчивости человека |
Информационный стресс |
Стресс, вызванные информационной перегрузкой или, наоборот, недостатком информации |
Признаки стрессаПсихологи называют высшую форму стресса бесконтрольной точкой стресса , поскольку в ней человек оказывается не в состоянии контролировать собственное поведение.На наличие стресса указывают следующие признаки.
- Когнитивные симптомы стресса :
- проблемы с запоминанием новой информации;
- забывчивость, неорганизованность, беспорядок;
- трудности в принятии решения;
- проблемы с концентрацией внимания;
- недальновидность;
- пессимизм;
- тревога или скачки мыслей;
- постоянное беспокойство;
- бессонница, ночные кошмары, тревожные мечты.
- Эмоциональные симптомы :
- капризность;
- раздражительность или вспыльчивость;
- внезапные приступы паники;
- невозможность расслабиться;
- ощущение перегруженности;
- чувство одиночества и изоляции;
- депрессия и ощущение несчастья;
- тревога, беспокойство, чувство вины, нервозность;
- гнев, разочарование, враждебность;
- депрессия, частые перепады настроения;
- частые приступы плача или мысли о самоубийстве;
- чрезмерная реакция на маленькие неприятности.
- Физические симптомы :
- боли и страдания;
- сжимание челюстей, скрипение зубами;
- диарея или запор;
- частое мочеиспускание;
- изжога, боль в животе;
- отрыжка и метеоризм;
- тошнота и головокружение;
- боль в груди, быстрое сердцебиение;
- затрудненное дыхание;
- потеря полового влечения;
- частые простуды;
- заикание;
- дрожь ног, рук или губ;
- боль в шее, боль в спине, мышечные спазмы;
- звон и жужжание в ушах;
- частое краснение и потливость;
- холодные или потные руки, ноги;
- сухость во рту, сложное глотание;
- сыпь, зуд, крапивница, мурашки по коже;
- необъяснимая и частая аллергия;
- усталость, вялость, слабость.
- Поведенческие симптомы :
- излишки в еде или недоедание;
- слишком долгий или короткий сон;
- самоизоляция от других людей;
- проволочки или пренебрежение обязанностями;
- употребление алкоголя, курение, наркотики;
- азартные игры или импульсивные покупки;
- нервные привычки;
- навязчивое или компульсивное поведение;
- снижение производительности;
- ложь или оправдания, чтобы прикрыть плохую работу;
- быстрая или бормочущая речь;
- чрезмерная защита или подозрительность;
- проблемы с общением.
Чем больше из указанных признаков наблюдается у человека, тем более выраженный у него стресс и тем ближе он к бесконтрольной точке.В современных организациях стресс является очень частым явлением, поэтому всем участникам деятельности организации следует понимать причины возникновения стрессов и уметь, с одной стороны, их не допускать, а с другой, в случае его возникновения, — справляться с его последствиями. Очень часто неумение справляться со стрессом приводит к появлению такого феномена, как выгорание.Поделиться…Какие же факторы вызывают стресс?Факторы, вызывающие стрессФакторы, которые вызывают стресс, можно разделить на следующие виды.
Организационные
|
Факторы, связанные с положением человека в организации. Например: • работа, не соответствующая уровню квалификации человека; • отсутствие перспективы роста; • внутренняя конкуренция; • плохие коммуникации; • плохие условия труда; • эксплуатация высшим руководством и т.п. |
Внеорганизационные |
Факторы, которые связаны с воздействием внешней среды на человека, находящиеся за пределами организации. Например: • длительное отсутствие работы; • конкуренция на рынке труда; • экономический кризис в стране; • экологические и политические проблемы, неопределенность |
Личностные |
Факторы, вызванные психологическими проблемами человека. Например: • заниженная или завышенная самооценка; • эмоциональная неустойчивость; • нереализованные потребности и т.п. |
Прежде чем приступить к мероприятиям по снятию симптомов стресса, следует понимать причины его возникновения, поскольку зачастую причиной организационных проблем оказываются внешние по отношению к личности факторы.Динамика стрессаУ стресса можно выделить свою динамику. Поведение и самочувствие человека будет разным в зависимости от того, на какой стадии находится стресс.Стадии стресса.
Стадия стресса |
Положение на графике |
Описание |
Мобилизация |
АВ |
Нарастание напряжения, которое вызывает мобилизацию организма — ускоренные реакции, способность к обработке большого объема информации, способность выполнить большие объемы работы |
Дезадаптация |
ВС |
Истощение, спад внутренней активности. Замедляются реакции, появляется неорганизованность, нечеткое воспроизводство информации, принимаются поспешные решения, качество работы резко снижается |
Дезорганизация |
С D |
Появляется при продолжении стрессовой нагрузки. Поведение становится не адекватным ситуации, теряется контроль над ситуацией |
https://www.youtube.com/watch?v=Wgcug8felKI
Файлы
Нет дополнительных материалов для этого занятия.