Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

Укажите типичные задачи управления персоналом в рамках стратегии круговорота предприятия:

• разработка систем мотиваций, поощряющих поиск новых, более эффективных способов решения стандартных производственных задач
• проведение мероприятий, направленных на поиск путей дальнейших действий компании
• обучение новым методам и способам работы, проведение различных экспериментальных мероприятий, направленных на оптимизацию производства
• укрепление психологической обстановки в коллективе
• сохранение ключевых сотрудников: разработка для них системы мотивации, направленной на удержание
• соблюдение законодательства при массовых сокращениях персонала