Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

При определении уровня вознаграждения ключевых специалистов следует оценивать роль руководителя по следующей шкале.
...................................— посредственные руководители и работники: они нерезультативны, и в оправдание этого у них всегда находится множество уважительных причин.

• А
• В
• С