Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

Какому принципу соответствует требование, согласно которому при разработке системы мотивации следует учесть меры, направленные на ослабление факторов, снижающих мотивацию работников к труду?

• Вовлечение персонала в проведение изменений
• Конкурентоспособность зарплат
• Учет мотивационных факторов, ожиданий и потребностей персонала
• Справедливость системы оплаты труда
• Соответствие системы оплаты труда и мотивации целям предприятия
• Своевременность выплаты вознаграждения
• Понятность системы вознаграждения
• Система мотивации персонала должна быть комплексной системой, включать как материальное, так и нематериальное вознаграждение
• Устранение демотивирующих факторов
• Вознаграждение как за индивидуальные, так и коллективные результаты труда