Формирование постоянной части заработной платы

Укажите действия, которые следует осуществить для того, чтобы определить грейды с использованием коэффициента:

• определение минимального количества баллов для должности в качестве первого грейда
• определение максимального количества баллов (например, 500)
• установление диапазонов баллов (от минимального до максимального) для следующих грейдов в соответствии с коэффициентом (от 15 до 30%)
• определение минимального количества баллов для должности (должность с минимальным количеством баллов)
• установление интервала по шкале уровней
• определение максимального количества баллов по каждому фактору. Для этого следует умножить вес фактора в %, который был определен ранее