Формирование постоянной части заработной платы

Как называется метод оценки должностей, в рамках которого происходит расстановка должностей от высших до низших в зависимости от их важности для организации?

• Классификация
• Метод парного сравнения должностей
• Ранжирование
• Балльно-факторный метод