Формирование переменной части заработной платы

Описание курса

Как правило, переменная часть заработной платы или премирование привязывается к результатам деятельности работника или подразделения.В этом случае основная задача при разработке системы мотивации сводится к созданию адекватной системы оценки результативности работы персонала. Это тема данного курса. 

Что будет изучено

Требования к обучаемому

студенты СПО и ВПО