Формирование доплат, надбавок и льгот
Управления человеческими ресурсами в организации
2
занятия
08:51
длительность
1
тест
886
Отзывы пользователей, который прошли этот курс
Будь первым, кто пройдет курс и оставит свой отзыв!
Пока в этом курсе не задано ни одного вопроса
Описание курса
Долгосрочные премиальные планы разрабатываются, как правило, для повышения заинтересованности топ-менеджмента компании в росте стоимости ее капитала (акционерной стоимости). Несмотря на то, что в РФ это не сильно распространенная практика, постепенно практика такого рода премирования становится все более популярной, особенно в крупных компаниях.Это тема данного курса.
Что будет изучено
Требования к обучаемому
студенты СПО и ВПО