Формирование доплат, надбавок и льгот

Определите программу долгосрочных премиальных планов.
............................ это вознаграждение, размер которого соответствует росту стоимости акций компании, которое получает руководитель. При увольнении руководитель теряет эту форму поощрения, поскольку он не владеет акциями.

• Опционные планы
• Фантомные акции
• Предоставление доли собственности
• Вознаграждение акциями