Тематическое тестирование. Мотивация персонала и эффективная система оплаты труда

Укажите задачи, которые требуется решать на этапе разработки переменной части заработной платы:

• определить грейды для всех должностей
• разработать перечень ключевых показателей результативности для всех должностей
• провести анализ должностей на основе балльно-факторного метода
• разработать структуру зарплат (вилку окладов)
• разработать систему премирования в зависимости от степени достижения целей сотрудником
• разработать перечни целей для каждой должности