Управление психологическим климатом в трудовом коллективе организации

Укажите организационно-деятельностные факторы, влияющие на психологический климат:

• наличие должностных инструкций, корпоративных регламентов и стандартов, грамотно структурирующих деятельность
• эффективная система планирования и контроля деятельности
• уровень бытового, медицинского и правового обслуживания
• прозрачная кадровая политика — наличие системы назначения на должности и продвижения сотрудников по службе
• удовлетворенность сотрудников уровнем материального и морального вознаграждения
• соответствие правовых актов требованиям профессиональной деятельности
• удовлетворенность сотрудников непосредственными результатами труда
• оптимальность режима труда и отдыха
• экономическая ситуация и уровень жизни населения