Организационные изменения, сопротивления организационным изменениям

Организационные изменения, сопротивления организационным изменениям

Какого стиля проведения организационных изменений придерживается руководитель, который умеренно настаивает на своем подходе к осуществлению изменений и умеренно стремится к кооперации с сопротивляющимися работниками?

Комментарии преподавателя

http://free.megacampus.ru/xbookM0021/index.html?go=part-002*page.htm

Файлы

Нет дополнительных материалов для этого занятия.