Решение задания:

• 

  Валентина Сергеевна

  Проиллюстрировать примерами 3 права работника и 3 права работодателя 

  Три основных права работника

  1. Требовать от работодателя создания условий труда, соответствующих требованиями гигиены и безопасности труда, и выдачи средств коллективной и индивидуальной защиты; (учитель Ю. потребовал обозначить в трудовом договоре конкретные обязательства работодателя предоставления и оборудования рабочего места работника – кабинет, столы и стулья, соответствующие санитарным нормам по высоте)

  2. Право на ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. (При тру­до­устрой­стве на ра­бо­ту ра­бот­ни­ку не может быть уста­нов­ле­на опла­та труда ниже уста­нов­лен­но­го ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра опла­ты труда.)

  3. Право увольнения по соб­ствен­но­му же­ла­нию, (Ин­же­нер А. решил уво­лить­ся с за­во­да, так как его не устра­и­ва­ла за­ра­бот­ная плата)

  Три основных права работодателя

  1. За­клю­чать, из­ме­нять и рас­тор­гать тру­цо­вые до­го­во­ры c ра­бот­ни­ка­ми (на­при­мер, по ито­гам ат­те­ста­ции со­труд­ни­ков вла­де­лец фирмы при­нял ре­ше­ние рас­торг­нуть тру­до­вой до­го­вор с Ю.);

  2. Вести кол­лек­тив­ные пе­ре­го­во­ры и за­клю­чать кол­лек­тив­ные до­го­во­ры (ру­ко­во­ди­тель пред­при­я­тия, участ­вуя в кол­лек­тив­ных пе­ре­го­во­рах по из­ме­не­нию кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра, пред­ло­жил свой ва­ри­ант ор­га­ни­за­ции от­ды­ха ра­бот­ни­ков и чле­нов их семей);

  3. По­ощ­рять ра­бот­ни­ков за доб­ро­со­вест­ный эф­фек­тив­ный труд (на­при­мер, ди­рек­тор под­пи­сал при­каз о пре­ми­ро­ва­нии луч­ших ра­бо­чих сво­е­го за­во­да);

  4. Тре­бо­вать от ра­бот­ни­ков ис­пол­не­ния ими тру­до­вых обя­зан­но­стей и бе­реж­но­го от­но­ше­ния к иму­ще­ству ра­бо­то­да­те­ля, со­блю­де­ния пра­вил внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка (на­при­мер, ди­рек­тор ав­то­бус­но­го парка тре­бу­ет, чтобы во­ди­те­ли поц­дер­жи­ва­ли по­ря­док и чи­сто­ту в ка­би­не и са­ло­не, на­по­ми­на­ли пас­са­жи­рам, что не сле­ду­ет пор­тить си­де­нья, раз­ри­со­вы­вать стены и му­со­рить в ав­то­бу­се).

  
  Проиллюстрировать примерами 3 обязанности работника и 3 обязанности работодателя 

  Три основных  обязанности работника

  1. Со­блю­дать пра­ви­ла внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка; (Ра­бо­чие за­во­ды долж­ны при­сту­пать к ра­бо­те с на­ча­лом своей ра­бо­чей смены.)

  2. Со­блю­дать тру­до­вую дис­ци­пли­ну; (За­пре­ща­ет­ся при­хо­дить на ра­бо­ту в не­трез­вом со­сто­я­нии)

  3. Вы­пол­нять уста­нов­лен­ные нормы труда; (То­карь не вы­пол­ня­ю­щий норму вы­ра­бот­ки был уво­лен)

  Три основных  обязанности работодателя

  1. Предо­став­лять ра­бот­ни­кам ра­бо­ту, обу­слов­лен­ную тру­до­вым до­го­во­ром (про­ект­ная фирма «Плюс» за­клю­чи­ла тру­до­вой до­го­вор с граж­да­ни­ном К. на долж­ность ин­же­не­ра и обя­за­на предо­ста­вить ему ра­бо­ту по ука­зан­ной спе­ци­аль­но­сти);

  2. Обес­пе­чи­вать без­опас­ность и усло­вия труда, со­от­вет­ству­ю­щие го­су­дар­ствен­ным нор­ма­тив­ным тре­бо­ва­ни­ям охра­ны труда (завод по про­из­вод­ству бруса обо­ру­до­ван кон­струк­ци­я­ми, устра­ня­ю­щи­ми воз­мож­ность по­лу­че­ния травм);

  3. Вы­пла­чи­вать в пол­ном раз­ме­ре при­чи­та­ю­щу­ю­ся ра­бот­ни­кам за­ра­бот­ную плату в раз­ме­ре, преду­смот­рен­ном тру­до­вым до­го­во­ром (ма­га­зин по про­да­же ав­то­мо­би­лей вы­пла­чи­ва­ет своим ра­бот­ни­кам за­ра­бот­ную плату в со­от­вет­ствии с усло­ви­я­ми, ука­зан­ны­ми в тру­до­вых до­го­во­рах).